Politique de confidentialité

Dans cette clause, nous vous informons sur la manière dont emywork traite et protège les données personnelles des utilisateurs des services de sa page web https://www.emywork.com .

Le service offert par l’intermédiaire de la page Web “emywork” en termes d’accès non enregistré à son site Web et à ses applications mobiles et pour appareils, qu’elles soient exploitées par emywork ou en son nom, n’implique PAS nécessairement le traitement de données personnelles (“Données personnelles”) de l’utilisateur, données qui, normalement, se limiteront à l’utilisation de l’adresse IP de l’équipement de l’utilisateur, exclusivement à des fins techniques de communications qui sont essentielles pour le service offert ; tout cela à moins que dans l’un des services offerts, d’autres données personnelles soient explicitement recueillies auprès de l’utilisateur et à moins que cela ne soit spécifiquement indiqué. Ces adresses IP ne sont utilisées qu’individuellement pour exploiter la plate-forme et pour gérer sa sécurité et sa qualité.

Par conséquent, l’utilisateur consulte librement les informations sur le site web en fonction de sa seule décision de naviguer, et n’a pas besoin de s’inscrire à cette fin.

Dans les cas où certaines données personnelles sont demandées pour l’enregistrement sous l’une de ses formes, l’utilisateur peut les donner librement ou non. Lors du traitement des données de l’utilisateur, emywork respectera scrupuleusement le droit fondamental de l’utilisateur concernant le traitement de ses données personnelles, et, le strict respect des réglementations en vigueur :

Règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil relatif à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données (“RGPD”)

La loi 09-08 du 18 février 2009 (BO n°5714 du 05-03-2009), sur la protection des données personnelles et la garantie des droits numériques.

Ces dispositions relatives au traitement et à la protection des données à caractère personnel couvrent l’utilisation de la plate-forme par les visiteurs et les utilisateurs, et sont subsidiaires par rapport à toutes les autres dispositions sur le même sujet qui sont établies spécifiquement pour un traitement spécifique et qui sont communiquées à l’intéressé sans limitation par le biais des formulaires d’inscription, des canaux de communication et de consultation, et des points de contact qui peuvent avoir lieu, ces dispositions étant complémentaires de celles de nature spécifique dans ce qui n’est pas contredit.

Par conséquent, les utilisateurs non enregistrés de la plate-forme le font sur une base entièrement volontaire.

La finalité du traitement est de pouvoir fournir les services de la Plateforme, consistant en des services d’information à la demande de l’utilisateur, ainsi que d’offrir des canaux d’intercommunication.

A partir de cette page, vous pouvez consulter tous les aspects qui vous intéressent :

DES INFORMATIONS DE BASE ET DÉTAILLÉES SUR LE TRAITEMENT EFFECTUÉ LORSQUE VOUS S’ENREGISTRER.

_{a) Informations de base sur la protection des données}

Responsable du traitement :

Objectifs :

Pour vous permettre d’accéder au contenu complet de la page web, y compris la possibilité d’offrir des services professionnels (Prestataires) ou de les contacter afin de demander l’exécution de projets (Clients).

De même, les coordonnées seront utilisées pour envoyer des lettres d’information, des bulletins d’information, des avis d’offres de services, etc.

Légitimation :

La base de la légitimité du traitement est le consentement de l’utilisateur, ainsi que l’intérêt légitime du propriétaire de la plate-forme.

Bénéficiaires :

Aucune donnée ne sera communiquée à des tiers ou transférée à d’autres entités, sauf dans les cas où cela est nécessaire pour le bon fonctionnement de la plate-forme ou dans les cas expressément prévus par la loi :

PAYPAL, aux fins de paiement des factures émises.

Trésor public, forces et organes de sécurité de l’État, cours et tribunaux, etc.

Il n’y a pas de transferts vers des pays tiers ou des organisations internationales qui n’offrent pas de garanties suffisantes.

Droits :

Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification et de suppression des données, ainsi que d’autres droits, comme expliqué dans les informations communes au traitement effectué par EMYWORK.

Délai de traitement :

Les données seront conservées aussi longtemps qu’il existe une relation entre l’utilisateur et emywork. Une fois le compte annulé, les données seront bloquées et, à la fin de la période légale, seront supprimées.

Le traitement publicitaire peut être annulé par l’utilisateur à tout moment.

Origine des données :

En général, les données proviennent de l’utilisateur.

Toutefois, des données supplémentaires peuvent être générées par l’interaction avec d’autres utilisateurs emywork, ainsi que par l’utilisation du système d’évaluation.

Informations complémentaires :

Vous pouvez consulter les informations détaillées sur la protection des données ci-dessous et les informations communes aux traitements effectués par emywork.

Cookies

Ce site web, comme la plupart des sites web sur Internet, utilise des cookies pour améliorer et optimiser l’expérience de l’utilisateur. Vous trouverez ci-dessous des informations détaillées sur ce que sont les “cookies”, le type de site web utilisé, la manière dont vous pouvez les désactiver dans votre navigateur et la manière de bloquer spécifiquement l’installation de cookies par des tiers.

Que sont les cookies et comment emywork les utilise-t-il ?

Les cookies sont des fichiers que le site web ou l’application que vous utilisez installe dans votre navigateur ou sur votre appareil (smartphone, tablette ou télévision connectée) pendant votre visite des pages ou de l’application, et servent à stocker des informations sur votre visite. Comme la plupart des sites sur Internet, le site emywork utilise des cookies pour :

Veiller à ce que les pages web puissent fonctionner correctement

Enregistrez vos préférences, comme la langue que vous avez sélectionnée ou la taille de la police.

Connaissez votre expérience de navigation.

Recueillir des informations statistiques anonymes, telles que les pages que vous avez consultées ou la durée de votre visite sur notre site.

L’utilisation de cookies nous permet d’optimiser votre navigation, en adaptant les informations et les services offerts à vos intérêts, afin de vous offrir une meilleure expérience à chaque fois que vous nous visitez.

emywork utilise des cookies pour fonctionner, s’adapter et rendre la navigation aussi facile que possible pour vous.

Les cookies sont uniquement associés à un utilisateur anonyme et à son ordinateur/appareil et ne fournissent pas de références permettant de connaître des données personnelles. Vous pouvez à tout moment accéder à la configuration de votre navigateur pour modifier et/ou bloquer l’installation des cookies envoyés par le site web emywork, sans que cela n’empêche l’accès au contenu. Toutefois, la qualité du fonctionnement des services peut être affectée.

Les utilisateurs qui terminent la procédure d’enregistrement ou qui se sont connectés avec leurs données d’accès pourront accéder à des services personnalisés adaptés à leurs préférences en fonction des informations personnelles fournies au moment de l’enregistrement et de celles stockées dans le Cookie de leur navigateur.

Les outils de marketing par courriel emywork utilisent de petites images invisibles pour les utilisateurs qui sont incluses dans les courriels. Cette technologie nous permet de savoir si un courriel a été lu ou non, à quelle date, l’adresse IP à partir de laquelle il a été consulté, etc. Avec ces informations, nous réalisons des études statistiques et analytiques sur l’envoi et la réception des courriers électroniques afin d’améliorer l’offre des services auxquels l’utilisateur est abonné et de lui proposer des informations susceptibles de l’intéresser.

Pourquoi sont-ils importants ?

D’un point de vue technique, ils permettent aux sites web de fonctionner plus rapidement et de s’adapter aux préférences des utilisateurs, comme le stockage de la langue, de la monnaie du pays ou la détection du dispositif d’accès.

Ils établissent des niveaux de protection et de sécurité qui empêchent ou entravent les cyberattaques contre le site web ou ses utilisateurs.

Permettre aux responsables des médias de connaître les données statistiques collectées dans les cookies afin d’améliorer la qualité et l’expérience de leurs services.

Ils servent à optimiser la publicité que nous montrons aux utilisateurs, en leur proposant celle qui correspond le mieux à leurs intérêts.

Quels sont les différents types de cookies utilisés par emywork ?

Les cookies de session expirent lorsque l’utilisateur quitte la page ou ferme le navigateur, c’est-à-dire qu’ils sont actifs pendant la visite du site web et sont donc supprimés de notre ordinateur lorsqu’il le quitte.

Les permanents expirent lorsque l’objectif pour lequel ils sont utilisés est atteint ou lorsqu’ils sont supprimés manuellement, ils ont une date de suppression et sont normalement utilisés dans le processus d’achat, de personnalisation ou d’enregistrement en ligne, de sorte que nous n’avons pas à saisir notre mot de passe en permanence.

D’autre part, selon l’entité qui gère l’ordinateur ou le domaine à partir duquel les cookies sont envoyés et traite les données obtenues, nous pouvons distinguer nos propres cookies de ceux de tiers.

Les cookies propres sont les cookies qui sont envoyés à votre ordinateur et gérés exclusivement par nous pour le meilleur fonctionnement du site. Les informations que nous recueillons sont utilisées pour améliorer la qualité de notre service et votre expérience en tant qu’utilisateur.

Si vous interagissez avec le contenu de notre site web, des cookies tiers peuvent également être définis (par exemple, lorsque vous cliquez sur des boutons de réseau social ou que vous regardez des vidéos hébergées sur un autre site web), qui sont ceux définis par un domaine différent sur notre site web. Nous ne pouvons pas accéder aux données stockées dans les cookies d’autres sites web lorsque vous naviguez sur ces sites.

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Comment puis-je installer mes cookies ?

En naviguant et en continuant à naviguer sur notre site Web, vous consentez à l’utilisation de cookies selon les conditions contenues dans la présente politique en matière de cookies. emywork donne accès à la présente politique en matière de cookies au moment de l’inscription afin que l’utilisateur soit informé, et sans préjudice du droit de l’utilisateur de bloquer, d’éliminer et de refuser l’utilisation de cookies à tout moment. En tout état de cause, nous vous informons que, les cookies n’étant pas nécessaires pour l’utilisation de notre site, vous pouvez les bloquer ou les désactiver en activant la configuration de votre navigateur, qui vous permet de refuser l’installation de tout ou partie des cookies. La plupart des navigateurs vous permettent d’être alerté de la présence de cookies ou de les rejeter automatiquement. Si vous les refusez, vous pourrez toujours utiliser notre site web, bien que l’utilisation de certains de ses services puisse être limitée et donc votre expérience sur notre site web moins satisfaisante.

Propriété intellectuelle

16.1 À propos du site web

emywork vous accorde une licence limitée, personnelle, non transférable, non exclusive et révocable pour accéder et utiliser le site Web conformément au présent contrat et aux conditions et politiques supplémentaires établies par emywork. Tous les droits de propriété intellectuelle et industrielle (y compris tous les droits d’auteur, brevets, marques commerciales, marques de service, noms commerciaux, noms de domaine, identificateurs de réseau social, dessins et modèles, qu’ils soient enregistrés ou non) sur le site web et les services, le matériel, les informations et le contenu du site web ou accessibles dans le cadre des services, toute base de données exploitée par nous, toute la conception du site, les textes, les graphiques, les logiciels, les photos, les vidéos, la musique, les sons, les données, toutes les compilations de logiciels, en particulier le code source et les logiciels (y compris les applications et les scripts), ainsi que toute sélection, coordination, gestion et amélioration de ceux-ci restent notre propriété (ou celle de nos concédants). Vous ne pouvez pas obtenir ou tenter d’obtenir la propriété ou le titre de ces articles. Nous nous réservons tous les droits.

Aucun élément reproduit dans la section ci-dessus ne peut être reproduit, distribué, copié, modifié, publié, téléchargé, affiché, posté, exécuté ou transmis, en tout ou en partie, sous quelque forme que ce soit et de quelque manière que ce soit. Il peut être vendu, loué, revendu, concédé sous licence ou sous-licence, utilisé pour créer des œuvres dérivées ou exploité sans le consentement écrit préalable emywork ou du détenteur des droits, sauf disposition contraire expresse dans la loi applicable. Toutefois, vous pouvez récupérer et reproduire le contenu du site web sur un écran d’ordinateur, ou enregistrer ce contenu sous forme électronique (mais pas sur un serveur ou autre dispositif de stockage connecté à un réseau). Vous ne pouvez pas reproduire, modifier, copier, distribuer, afficher, exécuter ou utiliser de toute autre manière à des fins commerciales les matériels, les informations ou le contenu du site web sans notre autorisation. Si la loi autorise le téléchargement, la copie, la redistribution, la retransmission ou la publication de matériel protégé par le droit d’auteur, vous devrez faire une attribution séparée et/ou ne pas modifier ou supprimer toute attribution d’auteur, légende de marque ou avis de droit d’auteur. Vous reconnaissez que vous n’acquérez aucun droit de propriété en téléchargeant du matériel protégé par le droit d’auteur. Toute violation de ces restrictions peut entraîner une violation du droit d’auteur ou de la marque, qui peut faire l’objet de sanctions civiles et/ou pénales. En outre, vous ne devez pas faire un usage qui dépasse ou viole cet accord.

“emywork”, les logos emywork et leurs variations qui se trouvent sur le site Web sont des marques de commerce appartenant à EMYWORK et toute utilisation de ces marques de commerce est au profit emywork. Vous ne pouvez pas utiliser les noms, les logos, les marques de commerce ou les marques emywork sans autorisation expresse.

La propriété, les droits de propriété et la propriété intellectuelle du contenu auquel on accède en utilisant le site web et les services, sont détenus par le propriétaire du contenu concerné ou par l’employeur, et peuvent être protégés par des droits de propriété intellectuelle, des droits de propriété industrielle ou d’autres lois. Le présent accord ne vous donne aucun droit sur ce contenu autre que les licences qui vous ont été accordées.

emywork possède des marques de commerce enregistrées et non enregistrées dans plusieurs pays et “emywork”, les logos emywork et leurs variations qui se trouvent sur le site Web sont des marques de commerce appartenant à emywork ou à des entités connexes et toute utilisation en rapport avec ces marques de commerce est au profit emywork.

16.2 Contenu de l’utilisateur

Tout utilisateur qui publie du contenu sur le site conserve la pleine propriété de tout le matériel publié.

En créant un profil ou en laissant des recommandations sur les profils, l’Utilisateur autorise expressément la Société à utiliser, diffuser, héberger, stocker, reproduire, communiquer, publier, modifier, adapter, traduire et afficher ce Contenu Public sur le Site, les réseaux sociaux, les blogs exploités par cette dernière et/ou tout autre support (y compris support physique et numérique, communiqué de presse, dossier de presse et d’alerte, support commercial, matériel promotionnel et/ou publicitaire) ; à exploiter, valoriser, promouvoir, commercialiser, faire de la publicité pour les Services et le Site, ou pour la mise en place de partenariats. Cette autorisation est valable pour le monde entier et pour la durée de l’enregistrement de l’utilisateur.

L’Utilisateur reconnaît que toute utilisation de son Contenu par la Société préalablement à la résiliation ou à l’annulation de son compte ne peut être remise en cause.

Hyperliens

17.1 L’Utilisateur est autorisé à créer un ou plusieurs liens hypertextes menant, par exemple, à la page d’accueil du Site ou à sa page de profil s’il est Prestataire.

Les utilisateurs ne doivent pas créer de liens à partir de sites qui ne sont pas conformes à la législation en vigueur ou qui peuvent nuire aux intérêts, à la réputation et/ou à l’image du Site et de la Société.

En tout état de cause, la Société se réserve le droit de retirer cette autorisation à tout moment si elle estime que le lien établi avec le Site peut nuire à ses intérêts, à sa réputation et/ou à son image.

En aucun cas, l’existence d’un lien hypertexte d’un site tiers vers le Site n’implique une coopération et/ou un partenariat entre le Site et le site tiers. La Société n’exerce aucun contrôle sur les sites tiers et n’assume par conséquent aucune responsabilité quant au contenu et aux produits et/ou services disponibles sur ou à partir de ces sites tiers ayant un lien hypertexte avec le Site.

17.2 Lorsque le site web contient des liens vers des sites tiers et des ressources fournies par des tiers (collectivement, les “autres sites”), ces autres sites ne sont liés que pour fournir des informations et uniquement pour votre commodité. Nous ne contrôlons pas, n’acceptons pas et n’assumons aucune responsabilité pour les autres sites ou le contenu ou les produits des autres sites (y compris les sites de réseautage social tels que Facebook) et n’acceptons aucune responsabilité pour toute perte ou dommage pouvant découler de leur utilisation. Si vous décidez d’accéder à des sites tiers liés au site web, vous le faites entièrement à vos propres risques.

Général, en conclusion

18.1 Notifications : Sauf disposition contraire du présent accord, les avis à donner à l’une ou l’autre des parties se font par courrier électronique (sauf si vous nous envoyez un avis dans le cadre d’une procédure judiciaire) ou par courrier postal, le cas échéant à l’adresse que vous nous avez fournie, et dans notre cas à notre siège social.

18.2 Exclusion des droits des tiers : Vous acceptez et reconnaissez par les présentes qu’emywork est lié par le présent contrat pour son propre bénéfice, mais également en tant que représentant et au nom emywork et des tiers fournisseurs et concédants de licence (les ” tiers titulaires “), et chacun d’entre eux sera en droit de réclamer et de faire appliquer ces dispositions directement ou en son propre nom (comme si chacun était partie au présent contrat). Sous réserve de la phrase précédente, aucune condition du présent accord ne peut être exercée d’une autre manière par une personne qui n’est pas partie au présent accord. Cela signifie que vous et nous sommes les seuls à pouvoir faire respecter les termes de cet accord.

18.3 Divisibilité : Si une disposition du présent accord est jugée illégale, invalide ou inapplicable, cette disposition sera alors considérée comme divisible et n’affectera pas, si possible, la validité et l’applicabilité des autres dispositions du présent accord.

18.4 Droit applicable : Nous ferons tout notre possible pour résoudre tout litige concernant le présent accord. Dans le cas contraire, le présent accord (et toute relation entre vous et nous) sera soumis aux lois en vigueur en Maroc à ce moment.

18.5 Service à la clientèle : Pour toute question ou information sur le Site et les Services, vous pouvez contacter la Société par le biais de la section “contactez-nous” du Site ou en envoyant un courrier électronique

à l’adresse suivante : support@emywork.com.

18.6 Modification des conditions générales : emywork se réserve le droit de modifier, à tout moment et sans préavis, tout ou partie des présentes conditions générales. Dans ce cas, nous informerons l’Utilisateur des modifications apportées aux présentes Conditions Générales dès leur publication sur le Site.

Si l’utilisateur ne nous a pas fait part de son désaccord dans les 24 heures suivant la notification du changement, il sera considéré comme ayant accepté les changements. Dans le cas contraire, il disposera d’un délai de 24 heures à compter de la date de notification pour en informer la société par courrier électronique.

Ces conditions générales ont été révisées pour la dernière fois le 1er décembre 2021.

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